五律☪ 问题解答
一、公司合并程序包括哪几个方面？
1、参与合并的公司各方订立合并协议。
2、通过合并协议。公司合并是导致公司资产重新配置的重大法律行为，直接关系到股东权益，属公司重大事项，所以合并的决定权不在董事会，而在股东会或股东大会，参与合并的各公司必须经各自股东大会以通过特别决议所需要的多数赞成票同意合并协议，即必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
3、编制资产负债表和财产清单。
4、通知债权人、公告。
二、合伙企业具体变更流程？
1、领取合伙企业变更登记申请书；
2、提交文件，申请变更登记；
3、企业登记机关应当自受理申请之日起20日内，作出是否变更登记的决定；
4、缴纳登记费，领取营业执照。
☪ 法律依据
一、《公司法》第一百七十三条
公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。债权人自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，可以要求公司清偿债务或者提供相应的担保。
二、《中华人民共和国合伙企业登记管理办法》第二十条
申请人提交的申请材料齐全、符合法定形式，企业登记机关能够当场变更登记的，应予当场变更登记。
除前款规定情形外，企业登记机关应当自受理申请之日起20日内，作出是否变更登记的决定。予以变更登记的，应当进行变更登记；不予变更登记的，应当给予书面答复，并说明理由。
合伙企业变更登记事项涉及营业执照变更的，企业登记机关应当换发营业执照。
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工厂倒闭赔偿标准是怎样的？
1、《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第四项之规定，用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。第四十六条第六项之规定，依照本法第四十四条第四项规定终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。所以，若所在工厂被宣告倒闭了，则该工厂应向员工支付经济补偿。
2、如果所在工厂宣告倒闭了，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条之规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
3、《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条之规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。
4、工厂倒闭后，劳动者与企业签订的劳动合同自行到期终止，劳动者可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条、《企业破产法》第一百一十三条等规定，要求工厂支付补偿金。
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合伙开公司法人怎么定？
法人和法定代表人是完全不同的两个法律概念，简单来说法人指的是公司本身，而不是一个人，而现实生活中又往往将公司的法定代表人称为法人。
法定代表人是指依法代表法人行使民事权利，履行民事义务的主要负责人，依据《公司法》规定，法定代表人应当由公司章程规定，由董事长、执行董事或者经理担任。
确定公司法定代表人需要注意以下几点：
1、法定代表人与是否是股东没有关系，但必须是本公司的董事长、执行董事或经理才能担任。
2、法定代表人只能是一个确定的自然人担任，公司章程不得规定由董事会或者经理班子集体行使法定代表人的职权。
3、担任因违法被吊销营业执照的公司企业法定代表人，并对违法行为负有个人责任，自该公司企业被吊销营业执照之日起未逾三年的，不得担任新公司的法定代表人。
4、担任因违法被吊销营业执照的企业的法定代表人，不得担任其他企业的法定代表人。
5、因经济犯罪以及因犯罪被剥夺政治权利的，自刑满之日起5年内不能担任法定代表人。
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