五律☪ 问题解答
一、合伙合同中合伙人的权利是什么？
1、财产权
即包括对出资财产的统一管理和使用权及对经营积累财产的共有权。
2、经营决定权
即合伙的经营活动，由合伙人共同决定。这主要表现在每一个合伙人对合伙事务的决策有参与权利，凡涉及合伙组织经营活动的大政方针，合伙期限的变更，接纳新伙伴入伙等重大问题，必须由全体合伙人作出一致意思表示后方可作出决定。
3、经营执行权
从权利的角度看，执行由全体合伙人共同决定的合伙事务是每一个合伙人的权利，行使执行权可以是全体合伙人、数个合伙人或单一合伙人，执行合伙事务的方式亦可由合伙合同直接规定，无论是合伙负责人还是其他合伙人执行合伙事务的效果，由全体合伙人承担。
4、经营监督权
合伙经营的好坏，直接关系每一个合伙人的利益，且并非全部合伙事务都由全体合伙人决定并执行，因此，便发生一般合伙人对执行业务的合伙人的监督检查权问题。一般合伙人有权检查合伙经营执行的情况，财产管理的情况以及收看帐目，业务执行人应接受监督和检查。监督权是合伙人内部关系中最重要的权利之一，它对合伙经营活动的政党进行起着重要的保障作用。
5、盈余分配权
盈余分配权是合伙人最基本的权利，个人合伙合同在约定条款中须对盈余分配方式作出规定。
二、股权分配有哪几种？
股权分配一般分为自益权、共益权两种。股东自己出资而享有利益的权利为自益权，股东行使权利是为了自己的利益。股东自己出资而享有参与公司经营管理的权利为共益权，如表决权、监察权、请求召开股东会的权利、查阅会计表册权等等，股东行使权利是为了公司利益，同时兼为自己利益。
☪ 法律依据
一、《律师事务所管理办法》 第十五条
合伙协议应当载明下列内容：
（一）合伙人，包括姓名、居住地、身份证号、律师执业经历等；
（二）合伙人的出资额及出资方式；
（三）合伙人的权利、义务；
（四）合伙律师事务所负责人的职责以及产生、变更程序；
（五）合伙人会议的职责、议事规则等；
（六）合伙人收益分配及债务承担方式；
（七）合伙人入伙、退伙及除名的条件和程序；
（八）合伙人之间争议的解决方法和程序，违反合伙协议承担的责任；
（九）合伙协议的解释、修改程序；
（十）其他需要载明的事项。
合伙协议的内容不得与有关法律、法规、规章相抵触。
合伙协议由全体合伙人协商一致并签名，自省、自治区、直辖市司法行政机关作出准予设立律师事务所决定之日起生效。
二、《中华人民共和国公司法》第四条
公司股东依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。《中华人民共和国公司法》第三十六条，有限责任公司股东会由全体股东组成，股东会是公司的权力机构，依照本法行使职权。
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如何清偿合伙企业债务？
一般情况下，由合伙人按照出资比例或者协议的约定;以各目的的财产承担清偿责任。应注意以下问题：
1、全体合伙人对合伙经营的亏损额，对外应负连带责任; 对内则应按协议约定的债务承担比例或者出资比例分担;协议中未约定上述比例的，可以按照约定的或实际的盈余分配比例承担。但是对造成合伙经营亏损有过错的合伙人，应当根据过错程度相应的多承担责任。
2、只提供技术性劳务的合伙人，对外也承担连带责任; 对内则应按照协议约定的债务承担比例或技术性劳务折抵的出资比例承担;没有上述比例的，可以按照约定的或者实际的盈余分配比例承担;没有盈余分配比例的，按照其余合伙人平均投资比例承担。
3、合伙经营期间发生亏损， 合伙退出合伙时未按约定分担或者未合理分担合伙债务的退伙人对原合伙的债务，仍应当承担法律责任。
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解散公司的条件有哪些？
公司解散是指公司因法律或公司章程规定的解散事由出现，停止其生产经营活动并经过清算，最后消灭其法律主体资格的法律行为。
公司解散有自愿解散和强制解散两种形式。
一、自愿解散是基于股东的选择，是公司自治的体现，包括四种形式：
公司章程规定的营业期限届满，未形成延长经营期限的决议而解散，
公司章程规定的其他解散事由出现而解散
股东会或股东大会决议解散
公司在合并或分立过程中解散。
二、强制解散是指公司因行政机关的决定或人民法院的判决而被迫解散。
行政强制解散分三种：
公司被吊销营业执照引起的公司解散
因责令关闭公司不得不解散
因公司被撤销引起公司解散
司法强制解散是指法院应股东申请，依法判决陷入僵局状态的公司解散。当公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失的，公司经营出现僵局的，通过其他方式不能解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求法院解散公司。
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