五律❈问题解答
一、关于起诉公司欠债不需要哪些证据？
一般只有在公司经营出现资金问题的时候，才会面临公司欠款的局面，那么对于起诉公司欠债不还需要哪些证据材料呢？起诉公司欠款不还证据：
1、确定债权债务数额的证据；
2、支持其主张的法律依据；
3、证明民事法律关系发生事实的证据；
4、证明被告主体资格的材料。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，人民法院应当调查收集。
二、关于空白发票怎么作废操作的？
当发票过期或者某些特殊原因需要作废空白发票时，如何作废空白发票？空白发票作废操作：
1、进入“防伪税控开票系统”选择“发票管理”模块。
2、选择“发票开具管理”菜单下的“未开发票作废”。
3、逐份确认要作废的空白发票号码，直至出现“取当前发票号失败”。
❈法律依据
一、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条
当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观原因不能自行收集的证据，或者人民法院认为审理案件需要的证据，人民法院应当调查收集。人民法院应当按照法定程序，全面地、客观地审查核实证据。
二、《中华人民共和国发票管理办法实施细则》 第三条
发票的基本联次包括存根联、发票联、记账联。存根联由收款方或开票方留存备查;发票联由付款方或受票方作为付款原始凭证;记账联由收款方或开票方作为记账原始凭证。省以上税务机关可根据发票管理情况以及纳税人经营业务需要，增减除发票联以外的其他联次，并确定其用途。
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关于工厂倒闭和裁员赔偿是怎样的？
根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿的赔偿标准
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
注意——
《破产企业法》规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
2、破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
3、普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
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