怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判 赔偿多少

✔ 问题解答一、怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判？1、如果孕期被无理由辞退，单位的做法涉嫌违法解除劳动合同，员工有权依据《劳动合同法》第四十八条的规定，要么要求继续履行劳动合同，要么要求支付第八十七条...

劳动工伤 2022.03.21 0 426

职工申请工伤认定的时效计算

✔ 问题解答一、职工申请工伤认定的时效？1、用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可以提出工伤认定。2、社会保险行政部...

劳动工伤 2022.03.21 0 446

单位报工伤需要什么材料 往哪个部门报

✔ 问题解答一、单位报工伤需要什么材料？一般单位报工伤需要的材料有：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；4、工伤认定申请表应当包括事故...

劳动工伤 2022.03.21 0 448

年假工龄怎么计算 以什么为标准

✔ 问题解答一、年假工龄怎么计算？一般年假工龄是要看实际工作时间的。《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20...

劳动工伤 2022.03.21 0 407

申请劳动仲裁要钱吗 要去什么部门

✔ 问题解答一、申请劳动仲裁要钱吗1、经仲裁调解达成调解协议的，仲裁费由双方当事人协商解决。值得注意的是，劳动者与用人单位发生劳动争议后，如果生活困难无力支付仲裁费，可以向劳动争议仲裁委员会申请...

劳动工伤 2022.03.21 0 385

不签劳动合同二倍工资的标准如何计算

✔ 问题解答一、不签劳动合同二倍工资如何计算？未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工...

劳动工伤 2022.03.21 0 433

怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱 合法吗

✔ 问题解答一、怀孕期间被辞退公司需要赔偿多少钱？怀孕期间被公司开除的赔偿标准是：怀孕女职工和公司存在劳动关系，且公司知道女职工已怀孕确将其违法辞退的，女职工可主张赔偿金。赔偿金的支付标准为工作...

劳动工伤 2022.03.21 0 386

非法用工的认定法律后果和处罚金额

✔ 问题解答一、非法用工的认定和法律后果？认定非法用工主要包含两类：1、没有营业执照不具备法律规定要件的单位用工都在非法用工的范围；2、同时还包括依法成立的单位使用童工也在此列。法律后果是：1、...

劳动工伤 2022.03.21 0 274

劳动仲裁起诉需要什么材料 费用标准多少

✔ 问题解答一、劳动仲裁起诉需要什么材料？1、用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明。2、需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书。3、合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临...

劳动工伤 2022.03.21 0 247

加班工资如何规定的 加班工资计算公式方法

✔ 问题解答一、加班工资如何计算公式？1、劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付；2、劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动...

劳动工伤 2022.03.21 0 263

要不到工资找哪里可以解决 报警有用吗

✔ 问题解答一、要不到工资找哪里可以解决？要不到工资可以先找用人单位协商，或者请工会和第三方共同与用人单位协商，不协商或者不愿协商的可以找调解部门调解，调解不成可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲...

劳动工伤 2022.03.21 0 228

停薪留职是什么意思 还能回去上班吗

✔ 问题解答一、停薪留职是什么意思？停薪留职是指为了使特定职工有期限离岗停薪并保留职工身份，而由用人单位与该职工依法签订的，约定停薪留职期间双方相互权利和义务的合同。二、停薪留职还能回去上班吗？...

劳动工伤 2022.03.21 0 412

劳动仲裁强制执行申请书怎样写 范本范文

✔ 问题解答一、劳动仲裁强制执行申请书范本范文？劳动仲裁强制执行申请书(格式)申请人：(姓名，性别，出生年月，民族，住址，联系电话)被申请人：(单位全称，住所地)法定代表人(或主要负责人)：姓名...

劳动工伤 2022.03.21 0 243

劳动仲裁强制执行流程要多久

✔ 问题解答一、劳动仲裁强制执行流程申请流程大致如下：1、申请人或者其代理律师查询和了解被申请人人的相关财产线索；2、拟写强制执行申请书，提交到执行法院；3、法院在7天内决定是否立案；4、立案后...

劳动工伤 2022.03.21 0 278

产假扣绩效工资吗 扣绩效工资合法吗

✔ 问题解答一、产假扣绩效工资吗？通常情况下，绩效工资是要根据工作成果来确定数额的，所以，在婚假和产假中是要扣除绩效工资的。产假期间的工资标准依据相关法律规定，劳动者在法定休假日用人单位应当依法...

劳动工伤 2022.03.21 0 466

辞职要付违约金吗 要给公司赔偿吗

✔ 问题解答一、辞职要付违约金吗？辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。1、如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。2、劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单位支付违...

劳动工伤 2022.03.21 0 292

企业能对员工进行罚款吗 或迟到罚款吗

✔ 问题解答一、企业能对员工进行罚款吗？公司能对员工进行罚款。公司可以依法制定其规章制度，并向有关部门备案。如果员工违反公司的规章制度的，可以对其罚款，但罚款的数额应合法合理。另外如果员工严重违...

劳动工伤 2022.03.21 0 286

申请劳动仲裁需要费用吗 是多少钱

✔ 问题解答一、申请劳动仲裁需要费用吗？1、申请劳动仲裁，是没有诉讼费用的；2、如果自己委托律师代理，那么律师费由委托方支付；3、符合法律援助条件的劳动者，可以申请法律援助，中心会免费指派律师为...

劳动工伤 2022.03.21 0 360

病假是否扣全日工资 是否扣全勤奖

✔ 问题解答一、病假是否扣全日工资？你好，一般都要扣的。在应发工资里面扣除。病假期间由于员工不上班，因此其工资并非按实计发，而是按照“日工资乘病假工资比例乘病假天数”的公式来发放。职工患病或非因...

劳动工伤 2022.03.21 0 222

单位拖欠工资怎么办 多久算违法 如何举报

✔ 问题解答一、单位拖欠工资怎么办？单位拖欠工资的情况，劳动者可以选择以下几种处理方式：1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿...

劳动工伤 2022.03.21 0 257